働く環境
ワークインライフ
三井物産は、社員一人ひとりが生活（ライフ）上の責任を果たしつつ、仕事（ワーク）で最大限の力を発揮して活躍する「ワークインライフ」を支援しています。
諸制度・支援策は性別に関わらず利用ができ、また全社員向けに導入している「フレックスタイム制」や「リモートワーク制度」等と組み合わせることが可能です。性別にかかわらず社員の育児・介護などへの参加を促し、時間的に制約があっても、効率的に最大限のパフォーマンスを生み出すことができる環境を整えています。
ここでは、「ワークインライフ」を支える制度を抜粋してご紹介します。
育児との両立支援
育児休業制度
短時間勤務制度
ワークインライフ支援の全体像
詳しくは、下記ページをご確認ください。
