MITSUI & CO.

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採用についての各種情報Recruiting Center

募集要項

募集要項
総合職(担当職)

応募資格
四年制大学または大学院を既卒・もしくは2021年9月末までに卒業見込みの方。
採用選考開始時点で当社役員・社員・嘱託社員(再雇用嘱託社員含む)の子女、兄弟姉妹、配偶者ではない方。
尚、2021年度総合職(業務職)採用との併願は不可
勤務地
全国各地及び海外
※5月に移転の新社屋の当社専用スペースは全面禁煙としております。
勤務時間
9:15〜17:30を基本とする。(個人単位の時差出勤制度あり)
処  遇
当社規定による交通費全額支給
初任給(2019年4月実績)
学卒:255,000円
院卒:290,000円
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
各種社会保険完備、退職金制度
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇・介護休暇・看護休暇・特定支援休暇(時間単位での取得可)、結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度
研修制度
  • マンツーマンリーダー制度:新入社員が1年間先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度。
  • 新人導入研修/基幹業務講座:入社後、当社経営理念やビジネスコミュニケーション等、三井物産で働く上で必要な知識、基本動作を学ぶ研修。
  • 海外修業生、ビジネススクール研修員、部門研修員など

※海外現地採用に関しては、各社のHPをご覧ください。


今後の担当職選考スケジュール

今後の担当職選考スケジュール

6月選考

6月選考

7月選考

7月選考

【注意点(4月8日(水)更新)】・2021年度担当職6月選考のエントリー受付は終了いたしました。・引き続き募集中の7月選考は合宿形式の選考をご案内をしておりましたが、コロナ感染拡大の影響に伴い選考形態変更を検討しております。
詳細はマイページにて追ってご案内いたします。


担当職選考プロセス

選考プロセス

新卒担当職選考プロセスの概要は以下を予定しております。
後述のエントリー方法の詳細も参照頂き、3月1日(日)以降にお早目にご応募ください。

  • 1.エントリー・書類選考
  • 2.面接参加意思確認
  • 3.面接選考

担当職選考エントリー方法詳細

新卒担当職のエントリー方法詳細は以下の通りです。マイページの案内に沿ってご応募ください。

エントリーには後述の1~4の完了が必要です(3月12日(木)以降は1~4の順番は問いません)。
エントリーを完了し、書類選考に合格された方から面接日程の予約が可能となります。募集期第1~3回のいずれに応募しても合格基準は同一で、選考においての有利・不利はございません。
なお、書類選考合格者を対象にした書類合格者向けイベントを順次開催します。同イベントの座席数ならびに面接枠数には限りがありますので、お早目のエントリー完了を推奨いたします。

6月選考の方への面接意思確認に関して、書類選考合格者全員を対象として、5月に面接参加意思確認を行わせていただきます。期限内に意思が確認できない場合には面接キャンセルとみなされるのでご注意ください。
※7月選考の方への面接意思確認はありません。

【エントリー方法詳細】

(3月11日(水)更新情報)
エントリーに必要となる後述のWEB適性検査(C-GABパーソナリティ)受験およびテストセンター(C-GAB)受験に関して、予定通り3月12日(木)より受付開始します。
三井物産はテストセンターによる受験が応募者の能力を公正に測る方法だと考えております。
また、同時に、新型コロナウイルスに対して応募者の皆様の安全を確保することも重要だと考えております。
ご利用いただくテストセンター各会場では、新型コロナウイルス感染防止対策がとられていることを鑑み、上記の通り受験受付を開始します。なお、公共交通機関等を利用してテストセンター会場に向かう場合には通勤ラッシュ等の混雑を避けていただくことに加え、テストセンターの案内(下記参照)に沿った対応を行うよう宜しくお願いします。
ご参考:日本エス・エイチ・エルによる、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に関するご案内
http://www2.shl.ne.jp/info/infectioncontrol.asp
エントリーに必要な手順は以下の通りとなりますのでご確認ください。

1.エントリーシート(自分史)の提出

以下2点ならびにマイページ上の設問回答によりエントリーシート提出完了となります。
(1)顔写真
(2)自分史※
※自分史の記入サンプルについては、マイページ内に掲載しているので参考に活用ください。
※エントリーシート提出時に選考職種(担当職・業務職)・選考種別(6月選考・7月選考)の選択を確定いただきます。

2.大学成績センター経由の成績表提出

大学成績センターを通じ成績表を提出ください。
マイページのStepNaviより提出可能です。

3.WEB適性検査(C-GABパーソナリティ)受験(3月12日(木)以降)

マイページのStepNaviより、案内に沿ってWEB適性検査(C-GABパーソナリティ)を受験ください。受験完了後にテストセンターの予約ができます。テストセンター受験には期限がございますのでご注意ください。なお、選考職種(担当職・業務職)の選択や、選考種類(6月選考・7月選考)の選択は、エントリー時に確定となりますので、このWEB適性検査受験時に確定する必要はございません。

※既に受験したことがある場合は、「前回受験結果を利用する」または「再度受験を行う」のいずれかを選択することができます。3月12日(木)以降、画面の案内に沿って手続を進めてください。

4.テストセンター予約ならびにテストセンター受験

WEB適性検査受験完了後にテストセンターの受験予約がマイページ上で行うことができます。
なお、適性検査受験当日にテストセンター受験はできませんのでご注意ください。
テストセンター受験には受験期限を設けております。各回の期限日間際は大変混み合いますので、余裕をもって受験申込を実施ください。その後、予約いただいた日程にテストセンターにて受験ください。

注:既に受験したことがある場合は、「前回受験結果を利用する」または「再度受験を行う」のいずれかを選択することができます。3月12日(木)以降、画面の案内に沿って手続を進めてください。
テストセンターの科目は、言語・非言語・英語の3科目となります。
なお、先日より受験可能としているWebテスト(テストセンター事前練習)の科目は言語・非言語・図形の3科目となりますが、テストへの慣れのために有益ですので未受験の方はお試しください※。

※既にWebテスト受験済みの方は再受験はできません。
※Webテストの受験期限は2020年6月12日(金)です。
※全ての方にWebテストの合否結果をご案内します。
※Webテストの結果は採用選考には一切関係ございません。
※Webテストに合格しても、採用選考におけるテストの合格をお約束できるものではありません。

その他注意事項

・担当職と業務職の併願はできません。
・6月選考のエントリー結果通知に関して、エントリー期限までにエントリーいただいた方のうち、合格基準次点者の方は4月10日(金)にご案内します。また、すべての方への結果通知は4月17日(金)までに実施予定です。合格基準次点者の方については、面接枠のキャンセルが発生次第、面接へご案内いたします。(同案内予定は事前の告知なく変更となる場合がございます)
・書類選考合格者全員を対象として、5月に面接参加意思確認を行わせていただきます。期限内に意思が確認できない場合には面接キャンセルとみなされますのでご注意ください。
・7月選考のエントリー結果通知に関して、エントリー期限までにエントリーいただいた方には、6月22日(月)までに結果を通知予定です。(同案内予定は事前の告知なく変更となる場合がございます)
・7月選考前の面接参加意思確認はありません。

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