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採用情報

インターンシップ詳細

Legal Internship

三井物産の事業作りを支える企業法務の醍醐味を体感いただくプログラムです。
グループワークや社員との交流を通じて、三井物産法務部門の役割・機能の理解を深めていただけます。
社員や参加者同士でのインタラクティブなセッションも予定しております。ぜひ奮ってご応募ください。

初期配属職務グループ: Corporate Excellence (CE)
※職務グループ詳細はこちら

初期配属部門: 法務部門

開催日程: 2027/2/19(金) 終日

こんな方におすすめ: 企業法務に興味のある方（法の専門知識や法曹の資格は必須ではありません。）

開催形式: 東京本店にて対面形式

よくあるご質問

法務部門の役割について教えてください。

グローバルに展開するビジネスを支えるビジネス法務部と、健全な会社組織をガバナンス・インテグリティの観点から支える法務統括部の２つの部署で、三井物産のビジネス及び組織をグローバル・グループベースでサポートしています。

三井物産の法務部門で働く人は、どんな役割を担っているのですか？

三井物産は、「世界中の未来をつくる」というミッションを実現するため、事業を通じてさまざまな社会課題への現実解を提供しています。法務部門で働く人は、企業法務のプロフェッショナルとして、新たな価値創造と社会課題の解決に向けて、事業本部と共に考え、協働し、ビジネスを共に実現していきます。法務の切り口から事業本部への積極支援を通じて様々な課題に果敢に挑戦する「攻めの法務」を実践し、ときには「闘う法務」として前線に立つこともあります。

専門知識がないと応募できませんか？

法の専門知識や法曹の資格は必須ではありません。企業法務のプロフェッショナルを目指したいという意欲ある方の応募をお待ちしております。

法務部門の人材育成方針を教えてください。

法務部門における人材育成は、法務部門はもちろん、他コーポレート部署、事業部門、海外拠点、国内外関係会社における様々な業務を経験する機会を通じて、多様な経験を有する法務部門員としての自律的な成長を促すことを前提とします。
新入社員の皆さんには、仕事を通じた人材育成（OJT）を支援・補完するために、OFF-JT（研修）も多数企画・実施し、多様な業務経験の機会を提供して、その成長を力強く後押ししていきます。

駐在や外国語を使う機会はどれくらいありますか？

海外の現地法人への赴任のほか、米国法務研修員（ロースクール）や海外法務研修員（第三外国語の習得＋実務研修）等の駐在の機会があります。
グローバルな法務ネットワークを活用して、海外の現地法人で採用されたカウンセルや現地弁護士事務所等と協働連携しながらビジネスを創っていきますので、英語やその他の言語でコミュケーションを取りながら仕事を進めていく機会は、入社後 1年目から多数あります。

留意事項

インターンシップは対面形式で、東京本店で実施します。
原則としてプログラムの全行程に参加できることが応募条件となります。プログラムは(日本時間)9~19時頃の実施を予定しており、詳細につきましては対象者にご案内いたします。
本インターンシップの参加に当たって、日当は発生しません。
遠方より参加される方には、交通費規定額(*)を支給し、宿泊施設を手配いたします。
(*) 本店(東京)開催の場合の交通費規定額：北海道・四国・九州在住の参加者は往復航空券代相当、その他首都圏外在住の参加者は往復新幹線代相当。
第1クールでマッチングしなかった方は、第2クールで再応募できます。但し、例外として、第1クールでインターンシップに参加した方は第2クールへの再応募はできません。
同クール内での併願は不可となります。ご希望のインターンシップを1つ選択の上、応募ください。