27卒選考情報

あなたの挑戦が、世界の明日を変えていく。

一人ひとりの個性が、挑戦と創造を通じて未来を切り拓く力になる。
私たちは、正解のない世界に立ち向かい、社会の様々な難題に共に挑む仲間を求めています。
三井物産と共に、まだ誰もみたことのない景色をつくりませんか。

Point

POINT01

応募書類として「自分史」
を導入

皆さんが人生で頑張ってきたことを多面的に伝えられるように、自分の歴史を綴った「自分史」を提出いただきます。
POINT02

選考プロセスに
多様な
インターンシップを
組み込む

選考プロセスの中で「三井物産のビジネス・カルチャー」を体感いただく場を提供します。ご都合に併せて参加いただけるよう、様々な形式のインターンシップを用意しています。
POINT03

初期配属と紐づいた
インターンシップを一部実施

三井物産の多岐にわたる事業領域や機能をいくつかの「分野」に区切り、初期配属と紐づけたインターンシップを一部実施します。

スケジュール

2クール制を導入しており、学事日程や課外活動の状況に応じて皆さんのタイミングに合わせてご応募ください。

※第1クールでマッチングしなかった方は、第2クールで再応募できます。
※但し、例外として、第1クールでインターンシップに参加した方は、第2クールへの再応募はできませんので、ご注意ください。
※都合によりスケジュールは変更となる可能性があります。

プロセス

一連の選考プロセス内にインターンシップへの参加を組み込んでいます。

10月下旬に詳細情報を公開いたします

新・人事制度と職務グループについて

三井物産は2024年7月1日に新・人事制度を導入しました。主なポイントは以下です。

①担当職と業務職の枠組みを見直し、「総合職」に一本化。
②職務内容に応じ、以下の3つの職務グループを設定。

部門	事業本部		コーポレート
職務グループ	Business Development(BD)	Business Intelligence(BI)	Corporate Excellence (CE)
職務内容	フロントとして、多岐にわたる当社事業を最前線で遂行。	ミドルオフィス業務を通じ、当社連結グループ経営を支える。	高い専門性を発揮しながらコーポレート機能を担う。

制度詳細についてはこちらをご参照ください。

インターンシップ概観

10月下旬に詳細情報を公開いたします

よくあるご質問

採用基準について

性別・国籍等による採用基準の違いはありますか。

性別や国籍等の違いに拘わらず、採用基準は同一です。また、入社後の待遇にも違いはありません。

理系学生と文系学生の採用基準に違いはありますか。

理系学生と文系学生に拘わらず、採用基準は同一です。また、入社後の待遇にも違いはありません。

TOEICや簿記等の資格を持っていると選考の時に有利なのでしょうか。

TOEICや簿記の資格を保有するか否かが選考結果に影響することはありません。しかし、選考後、入社前までにTOEIC800点と簿記3級を取得することを推奨しています。

年齢制限はありますか。

新卒採用の応募に際し、年齢制限は設けていません。

応募・選考について

インターンシップに参加せずに三井物産に入社することは可能でしょうか。

当社はインターンシップを本選考プロセスに組み込んでおります。インターンシップに参加せずに入社することはできません。

部活や研究が忙しいのですが、参加可能なインターンシップはありますか。

幅広い時期に、様々な形式（対面・オンライン）でインターンシップをご用意する予定です。ご都合の合うインターンシップを選択して応募いただければ幸いです。

首都圏在住ではない学生が参加しやすいインターンシップはありますか。

東京本店で開催される対面形式のインターンシップに遠方より参加される方には交通費規定額(*)を支給し、宿泊施設を手配させていただきます。また、東京への移動が難しい方向けにオンライン形式のインターンシップを一部開催予定です。
(*) 東京本店開催の場合の交通費規定額：北海道・四国・九州在住の参加者は往復航空券代相当、その他首都圏外在住の参加者は往復新幹線代相当。

第2クールへ再応募する際にテストセンターを再受検できますか。

再受検できませんので、ご自身の就職活動の準備状況に合わせてご受検ください。

既卒でも応募可能でしょうか。

既卒や就労経験のある方でも新卒採用には応募できます。就労経験のある方はキャリア採用にも応募できますので、あわせてご検討ください。

配属について

配属決定までのプロセスを教えてください。

内定後、2026年秋に内定者と人事総務部門による配属希望面談を実施し、希望と適性を加味して配属先を決定します。尚、分野別インターンシップ経由の内定者については、参加したインターンシップの対象セグメント・部門のいずれかに配属します。

転勤可否（GlobalとRegional）はいつ選択できますか。

内定後、2026年秋～冬にかけて、入社に向けたプロセスの中で希望を提出いただきます。

その他

OB/OG訪問をしたいのですが、紹介して頂けるのでしょうか。

三井物産では人事総務部による社員の紹介はしておりませんが、当社社員とのコンタクト機会として以下3つを設けております。
1.ビズリーチ・キャンパスでのグループOBOG訪問（社員1対学生15名程の座談会）
2.ビズリーチ・キャンパスでの個別社員訪問（社員1対学生1のOBOG訪問）
3.説明会への参加
尚、OB／OG訪問の実施有無が、選考結果に影響することはありません。
OB/OG訪問の詳細はこちら

問い合わせ先

新卒採用選考や人事制度について何か不明な点あれば下記よりお問い合わせください。

お問い合わせはこちら

MITSUI & CO. RECRUIT三井物産 採用ポータルサイト

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