募集部署の事業

全社サステナビリティ経営の推進・牽引役として、マテリアリティ、気候変動、自然資本、ビジネスと人権等の全社課題を3つの室で分担・連携して対応します。
事業本部やコーポレート部門と連携し、ESG観点より事業推進を支援するほか、連結グローバールベースでのサステナビリティ意識浸透・価値共有を推進します。

具体的な業務内容

ご自身の経験・知見をもとに配属室を設定し、サステナビリティ経営に関する具体的な全社課題に対応する。
マテリアリティの特定と見直し、気候変動対応、サステナビリティ委員会等の各種委員会の運営、ESG評価機関対応、NGO他ステークホルダー対応、ESG関連リスク及び機械への対応、環境マネジメント、自然資本対応、社有林の経営と価値活用、ビジネスと人権対応、社会貢献活動、サステナビリティ意識浸透・価値共有等。

今後取り組む課題

サステナビリティ経営のカバー範囲は日々拡大・深化している中、コーポレート部署として、高い専門性と事業本部との機動力ある連携が求められている。特に高い専門性の維持・確保は社内人材だけでは安定確保が困難であることから、社外キャリア人材を求めるもの。

キャリアパス
このポジションの魅力

サステナビリティ経営に関する幅広い知見をもって、CSO部門内や関連コーポレート部署にて経験を広げていただく。
Globalサステナビリティ経営の観点から、主要海外拠点への派遣もキャリアパスの選択肢となりうる。
当社のみならず、事業本部からのニーズに応じて、出資先事業会社等でのCSOとしてもサステナビリティ経営を担える人材に育成していく。

求める人物像

・ESG取組みへの関心と企業価値向上に向けた対外発信への興味と熱意がある方。
・マルチタスクのスケジュール管理とマネジメント力のある方。
・粘り強くやり遂げる遂行力のある方。
・業務に対する責任感とコミットメントのある方。
・周囲との連携を行える巻き込み力のある方。

採用要件

MUST

＜TOEIC＞
800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

WANT

＜経験・資格＞
以下の組織での経験者歓迎
・ESG評価機関
・ESG関連コンサルティング
・企業のサステナビリティ経営関連部署

チームの雰囲気と特徴

総勢40名前後の部員は、社内の多岐にわたる事業本部での業務経験を有する人材や、社内外での専門分野での経験を有する人材で構成されており、多様性にあふれた組織。
相互に尊重し合い、連携しながら業務を進めていく、そんな組織です。

その他

https://www.mitsui.com/jp/ja/sustainability/index.html

関連キーワード＃

市場分析(業界全体)
企業分析
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社)
成長(経営)基盤構築
データ・マネジメント
データ・アナリシス/データ・サイエンス
対外報告書対応
業務分析とプロセス設計
プロジェクト・マネジメント