募集部署の事業: 「世界中の人々の豊かな未来をインフラからつくる」をMissionに掲げ、事業領域（※）やビジネスモデルにとらわれることなく、自己変革を続けながら、世界の脱炭素・エナジートランジションをリードする新規事業の開発に果敢に取り組んでいます。
※現在の主な事業領域：
電力（再生可能エネルギー発電等）、資源インフラ（ガス配給、LNG受け入れ・輸出基地、FPSO等）、社会環境インフラ（上下水処理、海水淡水化、港湾インフラ、航空貨物および内陸物流ターミナル等）、総合力/新領域（デジタルインフラ等）

具体的な業務内容: 地域別の本店事業部にて担当地域・国向けの新規インフラプロジェクトの構想・立案や開発、開発中案件の推進、既存事業の事業経営、また脱炭素・エナジートランジションを意識した戦略的リサイクル等を行っていただきます。
個別の案件は2～3名程度のチームで担当します。案件を推進する中で、必要な財務・経理・会計、法務、事業経営、プロジェクトマネジメント等の知識・スキルを一人ひとりが向上させ、総合力発揮に貢献することを期待します。これらスキル習得を支える研修も用意しています。
入社後の配属部署については、ご本人のバックグラウンドやスキル等を伺いながら、柔軟に検討いたします。

今後取り組む課題: プロジェクト本部は、世界の脱炭素・エナジートランジションへの取り組み及び社会への新たな付加価値を提供するプロジェクトを生み出すために、多様な視点を持つキャリア人材を募集します。多様な人材を組織の総合力に集結させ、本部の競争力を向上させることが今回の募集の狙いです。

キャリアパス このポジションの魅力: 本店にて、新規事業開発、開発中案件の推進、既存事業の事業経営等を担っていただきます。また、自律的キャリア形成を組織として後押しします。ぜひ私たちのtalentbookの記事や動画（★）も参照ください。
事業会社や支社支店等の豊富な海外駐在ポストがあり、現在本部員の14%がキャリア採用、また19名いる営業部の室長のうち4名がキャリア入社者とキャリア入社者にも公平な活躍機会があることが当本部の魅力です。

求める人物像: 当本部員に必要な「興す・創る・経営する力」を有する人材
インフラ事業推進を通じてより良い世の中にしたいという志を有し、エナジートランジション・脱炭素事業をリードできる人材
新しいこと・スキル獲得に挑戦し、謙虚に学ぶ姿勢があること
課題から逃げずに主体的に取り組めること
★talentbookも参照ください

採用要件

MUST

＜経験・資格＞
社内外のステークホルダーと協業し、チームをリードし課題解決をやり抜いた経験
何事にも果敢に挑戦した経験、実績

＜TOEIC＞
800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

＜その他＞
事業投資に関わる基礎知識（財務・経理・会計、法務等）
簿記3級相当（入社までに取得）

WANT

＜経験・資格＞
事業投資にかかる業務経験
インフラ事業の案件立案/開発/事業経営の経験
多国籍な人材が関与するプロジェクトの経験
当本部事業領域の業務経験

＜TOEIC＞
900点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

＜その他＞
計数管理経験
西語・葡語を使用した業務経験

チームの雰囲気と特徴: さまざまな業界出身のキャリア入社者がいて、若手もチームをリードし年次関係なく自由闊達に議論がされる組織です。
案件は、現場と本店営業部がチームで対応し、長期の出張もありグローバルに連携して取り組んでいます。

その他: ★プロジェクト本部の紹介
https://www.talent-book.jp/mitsui-project

★プロジェクト本部で活躍している社員のインタビューを掲載しております。当本部の雰囲気も伝わるかと思いますので、ぜひご参考になさってください。
https://www.talent-book.jp/mitsui-project

★再生可能エネルギーを世界を変える力にできるか？（動画）
https://www.mitsui.com/corporatebranding/jp/ja/001/index.html

★海底ケーブルでアジアの豊かな未来を支えたい（動画）
https://www.mitsui.com/corporatebranding/jp/ja/kokorozashi/movie/1minquestion/010/

関連キーワード＃: 市場分析(業界全体)関係構築
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)
新規投資案構想力(0→1)
DD(交渉)
DD(財務モデリング)
DD(法務・契約実務)
投資ファイナンス組成・実行
PMI実行
撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務）
成長戦略策定・実行
成長(経営)基盤構築
ターンアラウンド施策策定・実行
事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)
JV運営
内部統制の強化
カントリーリスク
適正な財務報告
コーポレート・ファイナンス
タックス・マネジメント
フィナンシャル・ソリューション
組織設計と運営
EPC・O&M
リース事業
ファシリティマネジメント
交渉力
プロジェクト・マネジメント
チェンジマネジメント・コミュニケーション

エントリーはこちら

一覧に戻る

MITSUI & CO. RECRUIT三井物産 採用ポータルサイト

募集ポジション(キャリア採用)

プロジェクト本部内オープンポジション

MITSUI & CO. RECRUIT三井物産採用ポータルサイト