募集部署の事業

アジアを中心とした既存完成車メーカー販売事業（トヨタ・ダイハツ・スバル等）にとどまらず、世界的な脱炭素（CN）、サーキューラ―エコノミーの潮流を捉え、電動化、代替エネルギー対応事業やアフターセールス領域を中心とする新規Value Chain事業の創出、及び単独または地域戦略的パートナーとの事業経営参画による事業群戦略の実行と持続的収益基盤の構築。

具体的な業務内容

・新規案件発掘のための案件ソーシング、調査。
・業界を問わないネットワーク構築。
・既存事業の発展のための事業支援、販売／マーケティング等に関わる事業運営、PMI実行等。
・新規事業について事業企画／立案／投資実行等。

今後取り組む課題

上述の事業内容について機を逸することなく新規事業企画・実行・推進する人材の育成と登用を進めており、海外ー国内のローテーションの中で、継続的に事業推進・開発を実現する知見／専門性を補完。

キャリアパス
このポジションの魅力

・海外での自動車Value Chain事業を通じ、パートナーと事業経営。事業管理、出向等を通じた経験を積むことでキャリアアップを目指す。
・商社の総合力や、各事業領域の知見や基盤を活かし、新規事業を創出・運営。
・自動車事業基盤は他本部との連携も強く、既存事業やパートナーを核とした他本部との協業が可能。

本部内事業・プロセス理解のため、本部機能への配属あり。知見・ネットワークを獲得し、営業部へ配属。

求める人物像

・粘り強さ、柔軟性、構想力、熱意のある方。
・デスクトップでの業務経験に加えて、現場経験を積んだ方。
・新規事業の創出や運営をしていきたい方。

採用要件

MUST

＜経験・資格＞
前職経験問わず

＜TOEIC＞
800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

WANT

＜経験・資格＞
M＆A業務経験
金融業務経験

＜TOEIC＞
860点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

チームの雰囲気と特徴

新人から室長（40代）までの幅広い年代のメンバーかつ所属員の国籍も多岐にわたり、多様性に富むチームメンバーで、お互いに尊重しあう環境です。

その他

Toyota Manila Bay
https://toyota.com.ph/dealer/9

関連キーワード＃

市場分析(業界全体)
企業分析
関係構築
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
新規投資案構想力(0→1)
DD(交渉)
DD(財務モデリング)
DD(法務・契約実務)
PMI実行
撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務）
成長戦略策定・実行
成長(経営)基盤構築
ターンアラウンド施策策定・実行
事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)
JV運営
内部統制の強化
データ・アナリシス/データ・サイエンス
交渉力
業務分析とプロセス設計
プロジェクト・マネジメント