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採用情報

募集ポジション(キャリア採用)

事業経営人材になりたいあなたへ

総合力推進部 ビジネスコンサルティング+室

募集部署の事業
三井物産連結グループの企業価値向上を目的に、株主=当事者としてグローバルに500社以上あるグループ会社各社や事業本部のValue-up、成果創出にフルコミットで取り組んでいます。また、グループ全体で経営改善やビジネス創造に関する型展開を図ることもミッションです。
加えて、グループ会社共通の課題を見出し、これをグループ横断で解決していくような取組を行うことや、経営企画部や人事総務部等と連携して全社の事業経営力を高め、グループガバナンスを進化させるための施策検討も行います。
当社の中で本番環境での経営体験を通した実力を獲得できることから事業経営人材の育成ファームとしての位置付けもあり、「連結三井物産」と 「室員」 双方の市場価値向上をサステナブルに実現することを狙っています。
具体的な業務内容
国内/海外のグループ会社「経営改善プロジェクト」において、経営改善を推進するプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
また、三井物産グループ全体の事業経営力強化に向けた取り組みのリード役もお任せする予定です。
今後取り組む課題
連結三井物産で価値を生み出すコングロマリットプレミアムの創出によりGrowth企業としての成長を促進する
キャリアパス
このポジションの魅力
期間限定のアドバイザリ機能に留まらず、株主として継続的に実行・結果にコミットした取り組みが可能です。グローバルに約500社ある関係会社で経営経験を積めるチャンスも多くあり、実際に多くのメンバーが当室を経由してグループ会社の経営ポジションとして供出されています。
個社改善のみならず、グループ全体を俯瞰した三井物産グループガバナンスの進化に向けた取り組みにも関与できる点が強みです。
将来的には、当室での取り組み後、グループ会社幹部としての出向など、事業経営人材としてご活躍いただくことを期待しております。
求める人物像
・戦略コンサル(ビジネスコンサル)の専門性を積んでおり経営改善を担える方
・商社への理解度が高い方
採用要件
MUST

<経験・資格>
国内外戦略コンサルティングファーム及びPEファンドでの複数年にわたるチームマネジメント経験

<TOEIC>
800点以上(※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

WANT

<経験・資格>
・国内外戦略コンサルティングファーム及びPEファンドでの複数年にわたるチームマネジメント経験
・事業会社でのマネジメント経験(経営改善経験)
・商社への理解度が高い方
・MBAをお持ちの方

<TOEIC>
900点以上(※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)

チームの雰囲気と特徴
・キャリア入社メンバーが半数を占めています。
・30代~40代前半を中心とした、オープンでフラットなカルチャーです。
▼チーム人数:15名
その他
https://vimeo.com/860815505/e3f61da7ea?share=copy
関連キーワード#
マクロ環境分析市場分析(業界全体)
市況分析(価格相場)
企業分析
関係構築
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社)
事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)
新規投資案構想力(0→1)
DD(交渉)
PMI実行
撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務)
成長戦略策定・実行
成長(経営)基盤構築
ターンアラウンド施策策定・実行
事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)
ボードリーダーシップ
ドキュメンテーション実務遂行
サプライチェーン構築
採用施策の企画・実施
配置・異動施策の企画・実施
人材/組織開発の企画・実施
評価・昇降格制度の設計・導入・運用
報酬・福利厚生制度の設計・導入・運用
組織設計と運営
労務管理
総務管理(ビル管理・渉外)
DD/PMI実行(人事制度)
コミュニケーション戦略策定
交渉力
業務分析とプロセス設計
プロジェクト・マネジメント
チェンジマネジメント・コミュニケーション