採用情報
募集ポジション(キャリア採用)
[転勤あり(Global)]M&A、投資をコアスキルとしつつ、キャリアの幅を広げたいあなたへ
総合力推進部 コーポレートディベロップメント・M&A推進室
- 募集部署の事業
- 全社目線での新規投資案件の創出と実行
M&Aの戦略立案、Execution、投資判断、PMIのサポート
投資先の売却提案、売却戦略立案、実行支援
- 具体的な業務内容
- 各事業部門が行うM&A案件の支援と、全社目線での戦略案件の創出・実行推進を担っていただきます
- 今後取り組む課題
- 三井物産の総合力をレバレッジした投資案件の実現により、コングロマリットプレミアムを創出する事業ポートフォリオを構築する。
- キャリアパス
このポジションの魅力 - 幅広い事業領域のバラエティー豊かな投資案件に初期検討段階から関与できるため、プリンシパルの立場での投資検討・実行を経験できるのみならず、投資家としての幅広い視野、知見を身に付けることができます。あらゆる部門の投資戦略や事業ポートフォリオを俯瞰できる立場を活かして、当社ならではのシナジーを活かせる大規模案件をトップマネジメントに提案することを期待されており、大規模な案件に関与する機会も多くあります。当室在籍期間中に幅広い事業部門の社員とネットワークを築くことができる点も魅力で、仕事を通じて信頼関係を構築した事業部門に請われて異動するなど、所属本部にとらわれないキャリアパスの広がりが得られます。
- 求める人物像
- ・M&Aアドバイザリーや投資銀行カバレッジでの実務経験を積まれている方
・セルフスターター
・知的好奇心旺盛で勉強熱心な方
- 採用要件
-
MUST
<経験・資格>
M&Aアドバイザリーや投資銀行カバレッジでの実務経験者
<TOEIC>
850点以上(※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)
WANT<経験・資格>
プリンシパルでの投資実務経験
<TOEIC>
900点以上(※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません)
- チームの雰囲気と特徴
- ・キャリア入社メンバーが過半数を占めています。
・30~40代前半を中心とした、オープンでフラットなカルチャーです。
(チーム人数 12名)
- その他
- 関連キーワード#
- 市場分析(業界全体)市況分析(価格相場)
企業分析
関係構築
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
ブランドビジネス・マネジメント
全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社)
事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)
商品戦略/アセットポートフォリオ・マネジメント
新規投資案構想力(0→1)
DD(交渉)
DD(財務モデリング)
DD(法務・契約実務)
投資ファイナンス組成・実行
PMI実行
撤退スキーム策定・実行(売却・撤退実務)
成長戦略策定・実行
成長(経営)基盤構築
ターンアラウンド施策策定・実行
事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)
JV運営
ボードリーダーシップ
内部統制の強化
適正な財務報告
コーポレート・ファイナンス
フィナンシャル・ソリューション
DD/PMI実行(人事制度)
コーポレート・ブランディング
交渉力
プロジェクト・マネジメント