募集部署の事業

・本部の事業ポートフォリオ価値向上に向け、本部知見を結集、仕組み化し、「個社(投資先)の自立経営」と「各社取締役会を通じたグループ・ガバナンス」を定着させる。具体的には、

①主要子会社への差入取締役（筆頭取締役）と個社のコーポレートセクレタリー（取締役会事務局）と連携し、取締役会の実効性向上に貢献し、個社の持続的成長と中長期的な企業価値向上に資する取り組みを推進。

②取締役会の実効性向上に資する各施策の企画・立案・実行と、各グループ会社のGood Practiceの共有と組織知化を実行。

具体的な業務内容

・差入取締役（筆頭取締役）を支え、個社のコーポレートセクレタリーに伴走する筆頭取締役事務局メンバーとして、担当会社の取締役会の実効性向上に貢献（具体的には、各施策の個社への導入、個社から上がってくる情報の質向上、取締役会の事前準備と事後Follow up、付議事項に応じた社内手続き対応等）。

・取締役会実効性向上に資する各施策の企画・立案・実行。

・本部内を俯瞰した、Good Practiceの特定と組織知化の実現。

今後取り組む課題

我々は「個社の自立経営」と「各社の取締役会を通じたグループ・ガバナンス」の定着という新たなグループ経営のかたちの実現に挑戦しています。
同分野への事前知識や経験は問いませんが、自ら主体的に学び、さまざまな関係者を巻き込み、チームで新たな挑戦を成し遂げたいメンバーを仲間として求めています。

キャリアパス
このポジションの魅力

当室でガバナンスや会社経営を学んだ上で、将来的には関係会社のへの出向、コーポレート部門でのさらなる知見・専門性の深堀、および事業室での株主目線の会社経営、また新規事業開発担当等へ広がる可能性があります。

特に無し

求める人物像

・謙虚な姿勢で学ぶことができる方
・自らの頭で考え、構想・企画・立案することが好きな方
・従来のやり方を変えることに挑戦したい方
・多くの関係者を巻き込み、Proactiveに物事を進めることができる方
・取締役会を通じた個社企業価値向上に興味のある方（前提知識は問わず）

採用要件

MUST

＜経験・資格＞
無し

＜TOEIC＞
800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

＜その他＞
無し

WANT

＜経験・資格＞
取締役会関連の業務経験のある方（取締役の経験でなくてもよい）

＜TOEIC＞
無し（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）

＜その他＞
無し

チームの雰囲気と特徴

10名弱の組織で、キャリア入社、女性、若手からベテランまで多様なバックグランドを持つメンバーで構成されています。風通しが良く、チームワークを重視し、お互いProactiveに情報共有や自身の知見・経験の共有を行い、切磋琢磨しているチームです

その他

特に無し

関連キーワード＃

関係構築ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ)
成長(経営)基盤構築
ボードリーダーシップ
内部統制の強化
チェンジマネジメント・コミュニケーション