採用情報
募集ポジション(キャリア採用)
伸び行く東南アジアを舞台に、現地パートナーとハンズオンで不動産開発に果敢にチャレンジしたいあなたへ
不動産事業部 第二事業室
- 募集部署の事業
- 現地子会社と連携した東南アジア（シンガポール、インドネシア、マレーシア、ベトナム等）に於ける物流施設・オフィスビル・住宅等不動産開発案件の新規開拓、推進
将来的な欧州マーケットへの参入も検討中。
- 具体的な業務内容
- ①海外不動産開発・アセットマネジメント事業等
②海外不動産子会社の管理・運営及び事業企画・立案・推進サポート
- 今後取り組む課題
- 伸び行く東南アジアの成長をサステイナブルに取り込むプラットフォームの構築及び案件機会の創出
- キャリアパス
このポジションの魅力 - ・成長著しい東南アジアにて当社主導で案件機会を創出すると共にJVパートナーを巻き込んで案件形成することで、経営人材に求められる事業開発能力・プロマネ力が養成できる
・地場コングロマリットやグローバル企業等、海外パートナーとの関係構築によりグローバルネットワークが拡がる
・海外子会社（シンガポール）及び各国のJVへの現地シフトを進めており、ハンズオンでの事業推進により、現場力・環境適応力・交渉力等が身に就く
- 求める人物像
- ・不動産開発・アセマネ事業経験のある方
・将来的に海外赴任を希望する方
・現場実務能力に加えて事務処理能力のある方
・東南アジア（若しくは将来的な欧州展開）での新規ビジネス開拓への熱い想いを持ち、チームで能力を発揮できる方。
- 採用要件
-
MUST
TOEIC
800点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）
WANT経験・資格
上記職種での実務経験が３年以上
TOEIC
900点以上（※目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません）
その他
不動産証券化マスター、宅建
- チームの雰囲気と特徴
- 東南アジア駐在員も含め全体で10名程のチームです。キャリア入社の方も増えており、風通しがよく常に良い雰囲気でのコミュニケーションが交わされています。
- 市場分析(業界全体)企業分析
関係構築
ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成)
事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力)
成長戦略策定・実行
ターンアラウンド施策策定・実行
新規投資案構想力(0→1)
プロジェクト・マネジメント
投資ファイナンス組成・実行
交渉力